新上岗正职干部座谈交流会举行

3月8日，副校长梅兵与2017年新上岗正职干部举行“管理素质与能力的提升”主题座谈会。哲学系系主任陈立新、传播学院院长吕新雨、生态与环境科学学院党委书记刘捷、转化科学与技术联合研究院常务副院长钱海峰、党校常务副校长徐继玲、就业创业指导与服务中心主任阮平章、后勤保障部部长赵健出席座谈会。会议由徐继玲主持。

与会的新上岗干部聚焦管理者应该具备的素质、提高管理能力的途径等问题，结合近期工作体会展开交流，并围绕“如学校缺乏资源保障管理专业人才”“如何通过有效机制将工作人员培养成为一名资源保障专业人才”“如何加强职能部门之间以及职能部门与院系之间的沟通合作，简化办事流程，提高管理效率”“如何在财务管理的新形势下提高教师福利，加强教师凝聚力建设”“如何提高人才引进的灵活度，更好的适应学科发展”等实际问题展开讨论。

梅兵副校长与新上岗正职干部举行交流座谈

梅兵结合自身的管理实践经验谈了心得体会。她认为，一名好的干部应该是一名“二法”干部，即有想法、有办法。一名干部要做到“有想法”，首先要上下左右全方位熟悉岗位职责，“上”指了解教育部的文件精神，“下”指了解本部门的工作，“左右”指了解高校同行的做法，想法不仅要立足于现在，还要立足于未来，只有这样才能把好方向；要做到“有办法”，首先要找到工作的重点和切入点，审时度势，把握好工作时机，了解工作的程序和规则，并能充分发挥大家的积极性。随后，梅兵进行了现场办公，对新上岗正职干部的困惑逐一给予了回应，并就具体的问题提出了相应的解决办法。

“校领导面对面”环节

本次座谈会设置了“校领导面对面”环节，是针对2017年新上岗正职干部培训增设的特色环节，旨在立足学员需求，以问题为导向，以提高能力为核心目标，通过小班化、个性化的研讨形式加强学员与校领导之间的深入交流，在专业对话和互动中解答困惑，寻求解决办法，使学员真正能学有所得、学以致用。