人事处教师工作部党支部与学校办公室、统战部党支部联合开展“在创新中追求卓越”主题党日活动

2024年10月31日，华东师范大学人事处教师工作部党支部与学校办公室、统战部党支部联合开展“在创新中追求卓越”主题党日活动，深入学习领会党的二十届三中全会和全国教育大会精神，引导党员把方向转变成方法，把党的创新理论转化为推进教育强国的生动实践。人事处教师工作部党支部副书记、人事处副处长孙振华主持活动。

人事处教师工作部党支部书记、人事处处长兼党委教师工作部部长杜震宇领学《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，聚焦《决定》中的“创新”这一高频词，阐述“为何创新”“何谓创新”以及“如何创新”三大问题。

杜震宇谈到，《决定》中共有51处提到“创新”，其中第四部分“构建支持全面创新体制机制”提到的次数最多，共有19处。该部分重点阐述了教育科技人才体制机制一体改革，与高等教育工作关系最为密切。“生命体必须不断调整自身的遗传和生理特性，创造出新的生命形态和特征才能适应演化史中新环境的变化，从而得以生存。人类的发展也总是与‘竞争’相连，要在竞争中不被淘汰，必须以创新作为支撑。”

“创新指创立或创造出新的目前没有的事物，但创新不是特立独行、标新立异，不是单纯否定、颠覆与破坏，更不是故作惊人之语，真正的创新总是以有益于人类或世界的生存发展为旨归的。”他以少年科创案例为示范，说明如何以兴趣为切入点，通过一定量的数据并加以分析，从现象中寻找规律，预判未来发展趋势。他表示，生活中时时处处都有创新，创新是一种生活方式，希望大家都能将创新转化为一种思维习惯、工作习惯、生活习惯，这是实现卓越的基础。

校党委常委、统战部部长，学校办公室主任，学校办公室、统战部党支部书记张惠虹表示，杜震宇同志的领学深入浅出、生动鲜活，希望今后通过更加多样的联学形式，增进对党的创新理论的学思践悟，帮助大家在岗位实践中探索创新、追求卓越。

人事处教师工作部党支部党员、人事处副处长孟杰，学校办公室、统战部党支部党员、学校办公室黄欣，学校办公室、统战部党支部宣传委员、学校办公室卞月妍等同志分别从工作岗位出发，交流在薪酬体系、基础教育、办公室综合管理方面的创新体会，认为高远的视野、包容的胸襟、量子思维方式、扎实的工作基础等是做好创新、追求卓越的必备要素。

学校办公室、统战部党支部党员、原校长王建磐认为，杜震宇同志的领学抓住了教育科技人才体制机制改革的关键问题。从国际形势看，在百年未有之变局的背景下，世界人才竞争愈加激烈，人才自主培养、科技自立自强愈加紧迫。从国内现状看，学校育人理念、管理模式、教师评价体系等仍然存在很多不利于创新的方面，急需深层次改革、系统性改变。他希望通过共同携手，凝聚智慧，一起突破制约创新的各种瓶颈和问题，为学校实现卓越育人、卓越学术、卓越治理，助力教育强国作出新的贡献。