社会发展学院召开群众路线教育实践活动人事考核专题座谈会

9月18日下午在闵行校区法商北楼525会议室召开了社会发展学院党的群众路线教育实践活动——人事考核专题座谈会。学院党政领导班子、各系所负责人、教师代表、工会主席以及办公室主任出席了会议。座谈会由院党委书记文军老师主持。

此次专题座谈会主要围绕学院人事考核工作展开，大家在学院年度考核的基础上讨论如何进一步完善学院教工的聘期考核标准和续聘管理办法。

座谈会中，丁金宏院长首先介绍了学院目前教工的整体情况，总结了以往考核工作中老师们反映的一些问题，进一步完善学院考核标准提出了几点原则。教师代表们纷纷提出制定专任教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位的聘期的考核方案(包括考核标准)必须体现导向作用。专任教师岗位聘期考核方案要以促进专业教师职业成长和促进科研教学的进步为导向，管理岗位聘期考核方案要强调服务意识、服务质量和服务效率等等。也有老师提出考核方案必须考虑全面，一旦定下来，要施行二三年，保持政策的延续性，以便让教师们清晰努力的方向。座谈会后，学院将初步拟定聘期考核方案并进一步提交学院教代会和学术委员会征求意见。

此次座谈会充分利用党的群众路线教育实践活动这一契机，以解决教工关心的突出问题为重点，以促进一流社科人才和一流学科的发展为目标，开展了热烈而富有成效的讨论，收到了良好的实效。