出版社召开2016年企业文化建设座谈会

2016年出版社企业文化建设座谈会于近日在普陀区伸大厦13楼会议室召开，出版社各党支部书记及支委会成员、校党代会代表、工青妇负责人、工会大组长、年轻员工代表、有关邀请人员和社领导等出席了会议，出版社党工委书记夏祥伟主持了会议。

出版社召开2016年企业文化建设座谈会

座谈会上，与会人员各抒己见、踊跃发言，分析了出版社企业文化的特点，总结了以前在企业文化建设工作中的经验和不足，并就今后如何开展企业文化建设提出了有关意见和建议。有的认为，出版社需要和谐、平等、双赢的企业文化，要用正气文化来引导人、用制度文化来约束人、用机遇文化来锻炼人、用激励文化来鼓舞人。有的提出，建设出版社企业文化要花小钱、办大事，培养员工的认同感和归属感，可以开展文体和社团活动来增强内部交流、提高凝聚力。有的表示，企业文化建设一方面要坚持，一方面要创新，应坚持保留以往好的部分，同时为员工发展搭建新平台，为上下级沟通建设新通道，为广大员工树立榜样。有的指出，企业物质文化是保障员工的薪资福利，精神文化则要培养员工的主人翁精神和忠诚度，制度文化也要有所保障，在文体建设的同时要注意作风建设。此外，大家还从更新创新观念、升级换代设计、加强部门交流和上下级沟通、提高员工归属感和积极性、制度保障和廉政文化等方面提出了诸多宝贵的意见和建议。

最后，夏祥伟作了总结发言。他表示，此次座谈会是以解决落实员工体育锻炼场地提高员工身心健康水平为突破口，初步调研出版社企业文化建设的基本情况，倾听了解与会人员的有关想法，今后还将持续进行相关的座谈和研讨，逐步推进出版社企业文化建设。他还指出，企业文化建设是一个长期的过程，需要大家共同努力，目前要树立问题导向，着眼于解决有关具体问题，可以优先聚焦几个主要问题，落实到相关的部门进行分工操作、重点解决，从而有序推进出版社的企业文化建设。