第13期青年骨干理论培训班举行“跟岗实习”主题分享活动

4月20日上午，第13期青年骨干理论培训班在中山北路校区地理馆进行了 “跟岗实习”主题分享活动，活动由学员黄亚玲主持。学员们从不同的角度认知一名领导者所具备的能力，并就自己的跟岗实习经历踊跃发言，分享了他们的感受和体会。

“抛弃官本位思想，去掉官架子，方能赢得真正的尊重”，经济与管理学部的吴剑飞分享了他对领导素质最深的体会。妇委会的刁萌萌在细致的观察实践中总结了“高度的概括提炼、把握重点的能力，敏锐的观察能力，组织协调能力，善于沟通交流和亲和力”等领导素质。“要有以人为本的理念，重视、关心下属的成长，用高度的责任担当、超强的魄力、无私奉献的精神和正直仁爱的心来获得认可和尊重”，社会发展学院的张睿有着她对领导素质深刻的感悟。国际关系研究院的阎德学认为“领导要注意培养自己的内在德行，靠德行来感化同事下属，赢得同事下属的信任”。而心理与认知科学学院的董镕用“不带诱惑的深情，不含敌意的坚决”来评价跟岗领导，有着他独特的分析和见解。从观察到感悟、从理念到行动，学员们各抒己见，纷纷表示在本次实习中收获良多、体会颇深。

第13期青年骨干理论培训班举行“跟岗实习”主题分享活动

跟岗实习是党校（高级研修学院）近年来研发的重要培训课程，其目的是通过现场教学的方式提升学员的专业能力。跟岗实习组织学员以正式和非正式的方式深入现场，通过文本分析、观察记录、岗位实践等方式获取管理的经验、理念、策略和操作方式。党校副校长兼高级研修学院副院长张俊华在总结活动时强调：“以人为镜，可以明得失”，建议学员可以从服饰、情绪、语言、行为四个层面观察领导和领导行为，积累经验、习得知识、拓展视野，达到提升自身能力和修养的目的。