机关处级干部换届工作顺利结束

    4月20日下午，机关处级干部换届总结会在校大学生活动中心报告厅举行。

    党委书记张济顺总结了机关处级干部换届工作，指出作为学校继1999年和2002年后的第三次机关换届工作，在学校党委的统一领导下，在机关处级干部换届工作组和全体机关干部的共同努力，以及基层院系的大力支持下，按照既定工作方案，平稳有序地完成了各项具体工作。作为一项制度化的常规性干部管理工作，本次机关处级干部换届 紧紧围绕学校中心工作，充分考虑到机关工作自身特点，在尽可能不影响机关当前工作的前提下，按照稳定有序、适当调整的工作原则，不断加强机关换届工作的制度化、规范化建设，注重加强对优秀年轻干部的选拔和培养，坚持干部的交流和轮岗。同时，张书记还强调指出，在当前学校面临985创新平台和创新基地建设以及闵行校区建设，一校两区联动的新形势下，希望机关全体工作人员，尤其是处级领导干部要增强历史使命感和紧迫感，以高度的责任心和事业心，增强自身的管理能力和服务意识，不断提高机关管理的服务水平，为学校各项改革发展事业作出机关工作同志的更大努力，取得更大的成绩。会议由党委副书记杜公卓主持。

    会上组织部还就本次机关处级干部换届工作的基本情况和换届后相关工作作了通报。本次换届工作自3月初正式启动至今，历时1个半月左右，在遵循公开、公平、公正原则的基础下，就属本次换届范围的校长助理、校部党政机关各部、处、室的正、副处职共76个招聘岗位，通过自荐、推荐、民主测评、民主推荐、组织考察、公示等选任程序，按照第一志愿应聘新岗位者进行面试的要求，分别在3月10日和3月28日对51位人员进行了面试；并按规定对20多位拟提任的侯选对象进行了重点组织考察，工作组访谈对象达100多人次。截止目前，28位党政正处职干部和47位党政副处职干部已任命。在本次机关换届新任命的处级干部中，新提任的共17位（约占这次任命干部数的四分之一），其中正处职2人，副处职15人，7位来自院系。根据学校工作安排，有2人到院系担任处级干部，7人进行了机关内部的轮岗。根据学校规定，另有6人改任同级调研员。上届正副处职干部中还各有1人回到院系的教学科研工作岗位。

    通过机关处级干部换届工作的顺利开展，从机关干部队伍自身建设可持续发展角度出发，注重对优秀年轻干部的选拔和培养，继续加强干部的交流和轮岗，不断推进机关干部队伍建设。