为更好地将校企合作的生动实践融入思政教育，推动党建与思政育人融合，以培养爱国、敬业、乐群、诚信的高层次创新人才，12月20日，“新时代发展格局下企业的使命与担当”经济与管理学部首期书记论坛在中山北路校区逸夫楼一楼报告厅举行。原中国航空集团有限公司党组副书记曹建雄、原中交第三航务工程勘察设计院有限公司首任党委书记兼董事长沈明达、上海徐家汇商城股份有限公司党委书记兼总经理王斌、上海英雄金笔厂有限公司总经理兼党支部副书记董文斌、上海美加净日化有限公司党总支书记兼董事长王琴，经济与管理学部（经管书院）党委书记岳华、经济与管理学部副主任蓝发钦参加论坛。论坛以线上、线下相结合的形式开展，由经济与管理学部专业学位教育中心党支部书记欧丽慧主持。
岳华在致辞中表示，专业学位教育中心承担了研究生思政育人综合改革的工作，中心践行“开门办思政”的理念，落实立德树人根本任务，在研究生教育培养全过程中引进企业力量、引入行业标杆，深度参与产教融合新模式下的育人工作。岳华认为，书记们结合所在行业和企业的管理实践及思考，共同探讨新时代发展格局下企业的创新发展以及使命担当，为经管学部的师生分享真知灼见，希望同学们把握变革中的机会和挑战，勇担使命与未来。
围绕“人本精神下的企业文化和社会责任”，曹建雄分享了对“人文、人文精神和企业文化”的理解。他认为，管理分为三层面：器物、制度和观念，通过企业文化的几个案例，他强调，党建工作要围绕中心工作，避免出现“两张皮”。随后，曹建雄通过曾参与的文旅产品、扶贫案例等，阐述了“初心”和企业文化真正意义所在，指出“不管社会如何变化，人文精神与企业文化的核心都是以人为本，为人民谋幸福”。
围绕“高质量党建引领高质量发展”，沈明达结合自身党建工作经验，分享了国企党建如何承优创新。沈明达认为，国企党建目前呈现全面加强的积极态势，新时代国企党建必须走承优立新之路，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”；必须牢牢把握加强党的领导和完善公司治理相统一；顺应时代巨变，国企党建以变应变以变制变，在创新中高质量提升。沈明达分享了国企党建案例及抗疫期间党建工作的创新作法，表示党建工作一定要与时俱进，有感召力和感染力。
围绕“党建引领下攻坚克难深化改革”，王斌介绍了上海徐家汇商城股份有限公司概况和历史沿革，分享了公司在党的领导下攻坚克难、克服重重危机的发展历程。王斌指出，新时代的党建工作需要把加强党的领导和完善公司治理结构统一起来，明确国有企业党组织在法人治理结构中的法定地位。王斌提到，党的组织及工作机构应同步设置，党组织负责人、党务工作人员应同步配备；应切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任。
围绕“匠心精神下的产品跨界创新”，董文斌分享了“英雄”近几年在跨界合作、IP运营上的案例与体会。英雄钢笔作为与共和国共成长的国民品牌，见证了新中国发展的各个重要历史时刻，作为传统国货品牌，它在转型升级之路上的探索始终不曾停歇。董文斌表示，面对时代的发展与变化，“英雄”开拓创新，运用大数据，明确消费者需求，对产品进行重新定位，即经典传承+时尚创新，使得有着89年历史的“英雄”钢笔，呈现出崭新的发展面貌。
围绕“新时代下老字号的品牌重塑”，王琴从老字号品牌如何焕发新活力的角度进行分享。她分析了老字号品牌目前面临的现状、特征，提出老字号品牌需要不断地传承和创新，并通过各类营销案例，从品牌标识、品类创新、联名跨界、内容营销等角度提出了老字号品牌重塑的一系列策略。王琴表示，老字号品牌是一种情怀，但如何转型，走进新蓝海，是书记们应该肩负的使命和担当。
蓝发钦在总结发言中表示，此次书记论坛带来了对知名国有企业、老字号的匠心精神、在新时代新赛道中的努力破圈突围的新思考，对如何促进党建与业务有效融合，引领企业不断变革创新、发挥社会责任和行业示范、塑造积极的企业文化，从而进行人才培养有深度的认知。他感谢书记们进校园进课堂，为师生传经送宝，助力研究生培养教育，希望书记论坛为校企合作、思政育人、课程合作等具体项目落地打下坚实基础。
新时代专业学位研究生教育承担着“高端应用型人才供给”的重要使命，是国家发展战略和国际竞争力的重要支撑。思政教育是研究生培养过程的重要组成部分，也是决定人才培养质量的重要决定因素。经济与管理学部以服务需求为导向、以改革创新为动力，在新时代产教融合背景下，通过产教融合、校企合作、知行合一的人才培养模式深挖思政育人元素，提升行业企业参与办学程度和校企协同育人的深度，将思政教育融入高层次专业学位研究生培养模式改革的各方面，逐步形成了 “书记论坛”“书记进课堂”“老字号助力创新计划”“教授智库助力项目”“思政移动课程”等思政育人品牌项目。