梅兵副校长与新上岗正职干部座谈交流

3月8日上午,梅兵副校长与2017年新上岗正职干部在理科大楼A204会议室，围绕“管理素质与能力的提升”主题开展座谈交流。哲学系系主任陈立新、传播学院院长吕新雨、生态与环境科学学院党委书记刘捷、转化科学与技术联合研究院常务副院长钱海峰、党校常务副校长徐继玲、就业创业指导与服务中心主任阮平章、后勤保障部部长赵健参加了座谈会。会议由徐继玲主持。

聚焦管理者应该具备的素质以及如何提高管理能力，新上岗正职干部结合近期的工作体会谈了做干部的感想，也结合工作实际提出了困惑，如学校缺乏资源保障管理专业人才,如何通过有效机制将工作人员培养成为一名资源保障专业人才？ 如何加强职能部门之间以及职能部门与院系之间的沟通合作, 简化办事流程,在提高管理规范性的同时又能提高管理效率? 如何在财务管理的新形势下提高教师福利,加强教师凝聚力建设？如何提高人才引进的灵活度，更好的适应学科发展？等。大家围绕着相关的问题展开了热烈的研讨。

梅校长与新上岗干部开展座谈交流

梅校长与新上岗干部开展热烈研讨  

最后，梅兵对在座的女教师表达了节日的问候，并结合自身的管理实践经验谈了做干部的心得体会。她认为一名好的干部应该是一名二法干部即有想法、有办法。一名干部要做到有想法首先是要上下左右全方位熟悉岗位，“上”是指了解教育部的文件精神，“下”是指了解本部门的工作，“左右”是指了解高校同行的做法，想法不仅要立足于现在，还要立足于未来，只有这样才能把好方向；要做到“有办法”，首先要找到工作的重点和切入点，审时度势，把握好工作时机，了解工作的程序和规则，并能充分发挥大家的积极性。随后，她进行了现场办公，就大家的困惑逐一给予了回应，并就具体的问题提出了相应的解决办法。

大家纷纷表示，此次座谈会收获很大，务实而高效，既解决了问题又深受启发。此次开发的“校领导面对面”环节是党校立足学员需求，以问题为导向，以提高能力为核心对2017年新上岗正职干部增设的特色环节,旨在通过小班化个性化的研讨形式加强学员与校领导之间的深入交流，在专业对话和互动中解答困惑，寻求解决的办法，使学员真正能学有所得、学以致用。