我校举办2012年高级专家研讨班

为进一步加强我校人才队伍建设，通过搭建沟通交流平台，为近年来新引进的高层次人才深入了解校情校策提供服务，我校2012年高级专家研讨班于5月16日至17日举行。来自部分院系的23位高层次专家参加了本次研讨班。校党委书记童世骏、校长俞立中出席研讨班并分别作动员讲话和总结讲话，校党委副书记朱民主持了本次研讨班会议。

 

 

16日下午，童世骏在开班仪式上首先向与会专家介绍了我校近年来的人才队伍建设情况，希望通过人才队伍的建设推进学校的发展，也希望通过学校的发展吸引更多的优秀人才，从而形成和谐又卓越的学术共同体。

针对如何形成和谐又卓越的学术共同体，童世骏提出：

首先，应当意识到我们所在的是一所大学，因此要重视大学与官场和商场的区别，在履行求知、育才的责任的同时享受求知和育才的乐趣，通过把个人兴趣与报效祖国、服务人类的更大志向衔接起来。

其次，应当意识到我们所在的是一所好大学，因此要重视好大学之为好大学在人才培养规格、科学研究水平、社会服务贡献和校园文化品味方面的特殊要求，不仅追求好大学应有的目标，而且以好大学应有的方式追求这样的目标。

再次，在学校未来的发展中，最重要的是充分发挥优秀教师的作用。优秀教师不仅在第一线以优秀的工作方式追求优秀的工作目标，而且在争取物质资源、改革体制机制和提升文化氛围等方面为优化办学条件发挥重要作用。童世骏在肯定“低调的自信”和“从容的进取”的风格的优点的同时，强调要通过优秀教师的作用，着力避免“低调”有余而“自信”不足、“从容”有余而“进取”不足的倾向。

随后，校长助理郭为禄向与会专家介绍了我校承担的教育部课题“高校内部治理结构改革”的相关情况。

 

 

17日上午，研讨班全体专家围绕“我校发展的战略目标、建设路径与管理改革”“我校创新人才培养、学科团队建设及国际化办学的策略与措施”“我校管理、服务工作及大学文化培育等方面存在的问题与对策”等议题展开了热烈的讨论，从多个方面提出了意见和建议。校长俞立中在听取专家们的讨论发言后作了总结讲话，围绕“如何认识学校发展的大局”、“如何认识学校的人才队伍建设”、“如何认识国际化与本土化”等内容阐述了自己的思考。俞立中指出：关注学校发展的大局，尤其是关注学校发展中真正重要的问题和已经取得的成功经验，不仅是学校领导班子的职责，也是全体师大人特别是教授们的责任。学校人才队伍建设特别是高层次人才的引进，是学校近年来发展中的收获之一，同时也仍然是我们要面对的一个重大问题，学校在人才的引进与培养，特别是为优秀青年人才的成长创造良好条件方面仍然需要付出巨大的努力。优秀人才一方面要尽快融入学校的发展，通过在团队中发挥作用为学校发展作出贡献、为自身发展获得更大空间，另一方面，在处理“服水土”的问题时不能落入俗套，要把先进的理念和工作经验等有价值的东西保持下来并加以推广，在改进学校的管理和改良学校文化方面发挥积极作用。

本次研讨班是根据校党委工作安排，由党委组织部、党校、人事处、师资办等部门共同承办。旨在适应学校发展战略对高层次人才队伍建设的要求，结合学校当前改革与发展，征求高级专家的意见和建议；以“创新与发展”为主线，借鉴国内外高校的先进理念和成功经验，为我校建设目标的实现进一步凝聚智慧和力量。