关于做好2023年度院系级党组织书记抓党建述职评议、机关职能部门和直属单位考核、中层领导班子和领导人员考核等工作的通知

各单位：

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神和上级工作要求，以学校第十四次党代会确立的发展目标和任务为牵引，本着“优化考核指标、突出卓越导向、注重发展诊断”的原则，结合我校工作实际，现启动2023年度院系级党组织书记抓党建述职评议、机关职能部门和直属单位考核、中层领导班子和领导人员考核等工作，旨在以评促建、以评促改。相关工作通知如下：

一、考核对象

1.院系级党组织书记抓党建述职评议考核

各院系级党组织书记。

同时，各院系级党组织完成本单位的党总支书记、党支部书记抓党建述职评议考核工作。

2.机关职能部门和直属单位部门考核

机关职能部门和直属单位，合署、挂靠部门归入所依托部门一起考核。2023年继续实施分类考核，具体分为党群部门、行政部门、直属单位三类。党委组织部作为负责考核的部门不参与考核，其考核结果由校党委常委会讨论确定。

3.中层领导班子和中层领导人员考核

（1）全校中层领导班子。其中机关职能部门、直属单位的领导班子考核与部门考核合并进行；虚体学术管理机构（人文社会科学学院、地球科学学部、信息学部、经济与管理学部）领导班子不考核；校管科研平台机构领导班子按照校管科研平台机构管理办法的有关规定进行考核与评估。

（2）全校中层领导人员。其中，正职及正处级干部由学校考核；其他中层领导人员由各单位提出考核建议等第，经校党委常委会审定后确定考核等第。任现职不满三个月的中层领导人员，按照原岗位进行考核。

二、考核内容

1.院系级党组织书记述职评议考核聚焦履行抓基层党建工作责任、落实“五个到位”要求及党建促进中心工作发展情况。

重点内容包括：（1）党组织理论学习与党员教育的举措与成效。（2）党的组织体系建设和阵地建设的举措与成效。（3）党建引领推动事业发展的举措与成效。（4）书记履行抓基层党建工作第一责任人职责情况。

基层党支部按照“七个有力”要求，对标对表，立足实践，强化问题导向，注重实效。

2.机关职能部门和直属单位考核内容包括基础性工作、突出贡献与改革创新、制约未来发展的关键短板分析三部分。

3.中层领导班子考核主要看领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的表现，尤其是本年度工作实绩与改革创新、破解改革瓶颈与发展短板的情况。

4.中层领导人员考核主要看领导人员德、能、勤、绩、廉等方面的表现，尤其是本年度工作实绩和大事要事难事的担当表现。

三、考核安排

1.院系级党组织专项调研：12月下旬学校将对部分院系级党组织进行实地调研（具体安排另行通知）。

2.提交材料：2023年12月21日（周四）上午8点至12月29日（周五）下午5点。

其中，院系级党组织书记的述职报告须于2023年12月22日前发送至党委组织部党建邮箱（zzb_dj@admin.ecnu.edu.cn），待党委组织部审核后，再由本人或所在单位管理员在“考核平台”提交；院系级党组织班子成员的述职报告、党支部书记的评价等次及述职报告于2023年12月29日前签报党委组织部。

机关职能部门和直属单位、中层领导班子的相关材料由各单位管理员在“考核平台”提交，中层领导人员的个人述职述廉报告由本人在“考核平台”提交，无需填写公共数据库“教职工年度考核系统”中的“年度考核个人登记”。

3.现场汇报与测评：2024年1月3日-1月7日。

其中：院系级党组织书记现场汇报暂定1月3日上午、机关职能部门和直属单位负责人现场汇报暂定1月3日下午，具体安排另行通知。

测评打分在“考核平台”进行，时间暂定2024年1月3日-1月7日，具体另行通知。

4.考核结果确定与反馈：2024年1月中旬。

四、其他事项

1.材料撰写要求有变化，详见相应考核的工作方案。

2.部分测评限定评优名额，系统测评页面显示应测评数、可评优秀名额、已评优秀名额等信息，请相关人员在测试时关注。

3.相关联系人及联系方式：

院系级党组织书记抓党建述职评议考核

联系人：谭红岩、陈夏阳

电话：54344615、54344655

邮箱：zzb_dj@admin.ecnu.edu.cn

机关职能部门和直属单位考核

联系人：谭红岩、郭静

电话：54344615、62232253

邮箱：zzb@admin.ecnu.edu.cn

领导班子和领导人员考核

联系人：陈旦锋、仝夏蕾

电话：54344645、62232253

邮箱：zzb_gb@admin.ecnu.edu.cn

公共数据库账号及登录事宜

联系人：郑巍

电话：62233081-273

邮箱：wzheng@admin.ecnu.edu.cn

党委组织部

2023年12月15日