华东师范大学党委2021年组织工作要点

2021年学校党委组织工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实新时代党的组织路线，深入开展党史学习教育，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四史”学习教育成果，扎实推进巡视整改任务落实，围绕学校新发展要求，以机构编制工作为基础，以组织体系建设为重点，以高素质干部队伍建设为关键，以人才工作为支撑，着力提升组织工作质量，更好地发挥党的工作的政治优势，为学校“十四五”开局、“双一流”建设和卓越育人改革等重要工作提供坚强的组织保证，以优异的管党治党成绩向建党100周年和建校70周年献礼。

一、强化思想理论武装，以组织体系建设为重点提升党建工作质量

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展党史学习教育，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四史”学习教育成果，引导党员、干部进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过“三会一课”、主题党日和教育培训等，引导党员、干部联系实际学，重点学习领会习近平总书记关于教育的重要论述，学习贯彻中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等重要文件和学校“十四五”规划、卓越育人工作方案，强化使命意识，自觉将自身发展与学校、上海、国家的发展紧密结合，攻坚克难、真抓实干，将学习成果转化为履行“育人““文明”“发展”三大核心使命的动力和成效，积极推动学校高质量发展。

2.推进迎接建党100周年行动计划。围绕迎接和庆祝中国共产党成立100周年，引导各单位各基层党组织推进实施“筑梦”工程和“深学·精研·融合·固本·优创”五项行动计划，在更高水平上实现高质量党建对学校事业发展的全面引领。深入贯彻教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划和市教卫工作党委关于深化实施新时代基层党建质量提升工程的行动方案，持续加强党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建工作，努力形成高质量培育创建成果。开展迎接建党百年党建工作品牌系列展示工作，组织各院系级党组织梳理凝练工作特色和党建品牌，充分发挥示范引领作用，推动基层党建工作形成特色、创新发展。规范学校党内表彰制度，在庆祝建党百年之际，开展“两优一先”评选表彰活动，选树一批在服务大局、推动发展、教书育人的生动实践中奋力担当、建功立业、勇做先锋的先进典型，充分展现全校各级党组织和党员的精神风貌。

3.进一步提升基层组织建设质量。结合落实巡视整改任务，以组织体系建设为重点，提升组织建设质量。院系级党组织层面，在学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的基础上，梳理基层组织架构，完善党组织设置，做到组织覆盖和工作覆盖同步推进。督促各院系级党组织按照学校新修订的院系级党组织会议议事规则，结合本单位实际，及时修订议事决策具体规定，在此基础上实行议事规则的审核备案制度。继续加强院系级党组织班子选配和培训，进一步提升党组织委员履职能力。党支部层面，严格贯彻《华东师范大学党支部工作细则（试行）》，强化党支部政治功能，推动提升党支部建设的规范化、科学化、制度化水平。出台并贯彻《华东师范大学“双带头人”教师支部书记培育工作实施办法》，扎实推进教师党支部建设。抓好新一轮党支部书记集中轮训，构建和完善分类施训机制。结合专项检查、校内巡察等工作，重点检查各级党组织履行政治责任情况。继续推进专职组织员队伍专业化职业化建设，试点专职组织员述职评议工作，做好首批专职组织员聘期考核工作。

4.加强党员队伍先进性和纯洁性建设。按照中央关于发展党员工作的最新精神，以加强和改进在大学生、高层次人才、优秀青年教师中发展党员工作为重点，加强统筹协调、严把质量审核、确保稳中有进，保质保量完成本年度发展任务。通过建立职能部门、书院、院（系）等的联动机制，丰富发展党员培养联系人来源等，探索书院制背景下入党培养工作的特色做法。继续坚持校领导和院系级党组织书记带头联系高层次人才、优秀青年教师制度，努力巩固对优秀人才政治吸纳的向好态势。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，继续开展主题党日观摩交流，通过严肃和规范党内生活，加强对党员的经常性教育。做好党员党籍和组织关系管理、党费收缴、党员激励关爱帮扶等基础性工作。启用学校党建服务中心，构建全校党员之家、党建展示点、党员活动室等阵地体系。引导党组织党员通过参与公益、结对帮扶、党建联建，持续融入区域化党建格局，服务城市经济社会发展。

5.深化党建工作特色品牌创建工作。以党建研究和党建创新创优工作为重点深化特色品牌创建工作。以年度党建工作重点任务为主线，继续开展好党建课题研究。进一步建好校级党建研究团队，在此基础上举办由党建工作骨干、党建理论专家共同参加的系列论坛，为党建研究产出高质量成果创造条件。继续推进党建工作“创新创优”项目建设，及时总结工作经验，培育有特色、有成效的工作品牌，在进一步推动党建工作与中心工作深度融合、集聚各方面力量和智慧全面提升办学治校水平方面，充分发挥优秀成果的示范引领作用。

二、加强统筹谋划和协同，建设高素质干部队伍

1.继续加强干部队伍建设的统筹谋划。认真落实学校中层领导人员队伍建设规划，结合学校干部队伍建设近期需求和远景目标，常委会定期对干部队伍状况进行分析研判，就制约干部队伍建设的突出问题进行专题研讨，努力做到“情况清、问题明、对策准”。加强对干部队伍的分类管理，制定《聘任制领导人员管理办法》，在规范管理的基础上形成简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。

2.充分发挥各级党组织在干部队伍建设中的主体作用。坚持党管干部原则，着眼新时代学校事业发展需要，进一步健全完善学校党委统一领导、组织部门统筹协调、相关部门协同配合、各院系级党组织分工负责的干部队伍建设工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实，共同关心和重视干部队伍建设的强大合力。同时，着力做好干部队伍建设的宣传解释工作，让广大干部群众了解政策、支持建设、参与监督、推动发展。大力宣传优秀干部改革创新、干事创业的先进典型，激励干部见贤思齐、奋发有为，营造良好的政治生态和舆论环境，推动各项工作落实到位。

3.大力做好年轻干部培养选拔使用。开展年轻干部专项调研，实施年轻干部“选苗工程”，发现一批政治过硬、专业背景强、有管理工作意愿的年轻干部。通过青干班、青年干部论坛等平台，加强对青年骨干教师、优秀管理人员的教育培养。制定出台《华东师范大学援派挂职干部人才工作生活保障实施办法》，继续做好年轻干部校内外挂职锻炼，特别是到基层、到基础教育、到脱贫攻坚一线，让年轻干部在实践中砥砺品质、增长才干，提升制度执行力和治理能力。对政治过硬、实绩突出、群众认可、各方面条件成熟的优秀年轻干部，适时地选拔到领导岗位上接受锻炼。

4.健全完善激励干部担当作为机制。继续推动《关于贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施办法》的配套措施出台，不断完善专职管理干部职业发展通道，进一步优化干部薪酬待遇方案，开展“服务贡献奖”等的评选，持续完善能上能下、能进能出、崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，激发干部改革创新、担当作为的内生动力，提升干事创业的精气神。完善干部考核评价机制，突出分类考核、精准施策，确保考准考实。灵活运用专项考核，注重深入学校卓越育人、规划编制、校庆筹备等重点工作一线考核干部，激励干部当前锋、打头阵、作表率。强化考核结果运用，着力区分优劣、奖优罚劣，切实做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

5.不断提升干部管理监督工作质量。健全干部监督联动机制，前移监督关口，创新监督方式，实现被动监督向主动监督转变。制定《关于进一步加强中层领导人员因私出国（境）证件管理的规定》《华东师范大学关于落实领导干部个人有关事项报告制度的实施办法》，修订兼职管理办法等制度文件，不断完善干部管理监督工作制度体系。利用书记例会、新上岗干部培训、全校中层干部大会等，经常性开展集中教育，加大干部监督典型案例通报力度，拧紧干部思想的“总开关”。运用考察对象面谈、干部任前谈话、民主生活会、提醒谈话等方式深化日常教育，寓干部监督于干部培养教育之中，进一步提高干部主动接受监督的思想认识。及时梳理分析信访举报、审计结果、巡视巡察、落实重大决策部署等情况，探索运用大数据和信息化手段，将干部监督工作贯穿干部选拔任用、考核评价、激励奖惩全过程，推动干部监督由单一化、平面化向整体化、立体化转变，努力构建大监督工作格局。

三、结合学校新发展需求，进一步加强机构编制和人才工作

1.优化机构编制资源配置。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，充分发挥学校机构编制委员会的作用，以推进学校新时代事业改革发展为目标，以推进学校治理体系和治理能力现代化为导向，以推进学校机构职能优化协同高效为着力点，系统谋划学校机构编制工作。做好机关“三定”工作，通过完善机制，促进机构整合、职责融合、人员契合，进一步提高机构运转效率，激发人员活力，提升管理服务效能。强化机构编制日常管理监督，形成全流程闭环管理。

2.围绕新发展格局完善人才工作体系。持续贯彻中央和上级关于加强党管人才工作的意见，建立健全各类人才工作制度，做好人才安全工作，加强政治引领和政治吸纳，发挥好党组织关心、服务、凝聚、激励人才的作用。加大高层次人才教育培训力度，加强与高层次人才的沟通联络，广泛收集、解决高层次人才反映强烈的突出问题，增强高层次人才的归属感和爱国荣校意识、安全意识。主动对接地方政府相关部门，协同推进相关人才政策落地，为各类人才搭建发展平台，树立教师新发展理念，激励广大教师在学校新发展格局下立足岗位建功立业，以自身的实际行动推动学校高质量发展。

继续推进组工干部队伍建设，强化学习研究，努力提升组工干部的理论素养和业务能力，引导组工干部积极适应党的建设新形势新要求，进一步提高政治站位，切实把新时代党的建设的总要求贯彻落实到组织工作的各项任务中。以制度建设为抓手，加强组织工作管理，建立健全工作协同机制，营造“忠诚、公正、开拓、严谨、友爱”的文化氛围，打造一支业务精湛、服务精准、团结友爱的组工干部队伍，增强组织工作合力，进一步提高组织工作质量与实效。