校领导班子成员在系列座谈会上听取干部师生代表意见建议

11月25日至12月18日，校领导班子2014年度民主生活会暨深化综合改革方案听取意见系列座谈会陆续召开。校党委书记童世骏，校长陈群，党委常务副书记曹文泽，党委副书记兼副校长任友群，党委副书记杨昌利，副校长范军、郭为禄、孙真荣、梅兵分别主持和出席了7场听取意见座谈会。离退休老干部代表、学生代表、院系中层干部代表、教学科研骨干代表、职能部门和直属单位中层干部代表、党外人士代表、青年教师代表等百余人，对学校领导班子及成员教育实践活动专题民主生活会整改落实情况、深化作风建设以及如何促进学校事业发展提出了意见与建议。

童世骏与职能部门和直属单位中层干部代表座谈

11月25日，童世骏、杨昌利与离退休老同志进行座谈。杨昌利向老同志通报了我校高级研修学院在骨干教师和青年教师培训方面的情况。童世骏向老同志们通报了学校近期在推进综合改革与学科建设方面的设想，并结合兄弟院校的相关情况，详细介绍了我校在处理好大学与社会关系、校院关系，以及做好人才培养、学科建设、人事和财务、资源使用和管理服务等方面的工作思路和改革措施，并听取了与会老同志们的意见。

12月10日，曹文泽与来自闵行、中北两校区不同专业、不同年级的20名学生，围绕书院制建设，导师与辅导员队伍建设，创新人才培养体系建构，跨专业、跨文化交流，学校信息整合与协调机制建设等问题，进行了座谈。曹文泽还听取了学生代表提出的在书院中加强教学与科研内容、国际跨文化交流和专业学科结合、搭建信息推送平台等具体意见。

12月11日，陈群、杨昌利和20余位院系负责人代表进行了座谈。与会干部代表先后提出了学校方针政策的制定和落实需更好地结合基层意见、学校事业发展需进一步加强顶层设计、学校行政与管理人员需进一步提升服务水平等具体意见和建议。陈群和杨昌利针对大家提出的问题给予回应，并就具体工作进行安排。陈群指出，学校各项事业发展进入一个新的时期，希望大家积极献计献策，学校将认真分析当前面临的问题和不足，以切实的举措回应大家的期盼。

陈群与院系负责人代表座谈

12月16日上午，郭为禄、孙真荣与学校教学科研骨干代表进行座谈。与会代表先后提出了进一步优化学校教学环境、继续提高教学科研统筹管理意识、配合学校改革加强制度建设、充分把握科学研究发展的主流方向、努力强化尊师重教的优良传统、深化提升教学质量的机制改革、细化多样化针对性人才培养方案、切实落实综合改革方案等建议。

当天下午，童世骏、任友群与职能部门和直属单位中层干部代表进行座谈。代表们对学校管理、机关青年发展等具体工作提出了意见和建议，比如创新管理方式，加强服务型机关建设；注重整体设计，加强管理制度建设；完善评价体系，提高青年科研人才积极性；明确流程规范，加强职能部门间的协同工作；弘扬齐心协力，有效解决改革发展中的问题；加快机关改革，注重机关青年的成长等。童世骏在总结发言中指出，学校现阶段存在的问题不仅要从方法上加以改进，还要从制度建设上去解决；学校综合改革的宗旨是师生与学校共发展、教师与学生共成长，希望大家能够合力把学校建设管理的更好。

12月18日上午，曹文泽与党外人士进行座谈。来自校民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社以及无党派高知联的14位党外人士代表，就学校相关工作提出了许多中肯的意见和切实的建议。曹文泽对与会代表表示衷心感谢，并指出学校领导班子及成员非常重视党外人士的意见和建议，希望广大党外人士充分发挥智力优势和专业特长，今后能够继续为学校改革发展建诤言、献良策。

当日下午，范军、梅兵和20位青年教师代表进行座谈。与会代表们认为学校人事工作在制度创新、规范程序等方面有显著进步；同时就教师的考核体系、教师与学校的交流机制、公共平台及支撑队伍建设、大学文化建设、完善学生培养制度等方面提出了建议。范军和梅兵针对大家提出的问题作相应回应，指出学校将继续加强教师的分类管理和精细化管理，逐步完善青年教师的薪酬体系等，并鼓励各位青年教师扎根师大，发扬师大精神，为把我校早日建设成为世界知名的高水平研究型大学而奋斗。